セクハラ・パワハラ

「パワハラ」とは「パワーハラスメント」を略した言葉です。上司が部下に圧力をかけて精神的に追い詰めることをいいます。
あなたのためを思って怒ってくれることはパワハラにはなりませんが、人格を否定するような言葉の暴力やひいき、無視などはパワハラです。

先輩の体験談

上司からイヤがらせを受けている

上司と気が合いません。僕がちょっとでもミスをすると、みんなの前で「ダメなやつだな」「給料泥棒」などと、怒鳴ります。休日出勤しても終わらないぐらいの仕事を命令され、ほかの社員には手伝わないよう、指示されたこともありました。毎朝、職場の行くのが辛くてたまりません…

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Check!

これはパワハラです!
パワハラを受け続けると、心の病気になってしまう人もいます。まずは上司に自分がつらい思いをしていることを伝えましょう。
それでも解決できない場合は、専門の窓口に相談してみましょう!

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パワハラにあったと感じたときは、こちらに相談してみましょう

総合労働相談コーナー(各都道府県の労働局)

労働条件や職場のいじめ・嫌がらせなど、労働問題に関するあらゆる分野の相談にのってくれる。

受付時間 平日9:00~17:00
(土・日・祝日・年末年始 (12/29~1/3は除く)など
※受付時間は各都道府県によって異なるので、HPや電話で確認してください。

みんなの人権110番(全国共通人権相談ダイヤル)

☎ 0570-003-110

受付時間 平日8:30~17:15

差別や虐待、パワーハラスメントなど、いろいろな人権問題について相談にのってくれる。電話をかけると、かけた場所にいちばん近い法務局・地方法務局につながる。

かいけつサポート

身近なトラブルから専門的な内容まで、法律による解決をサポートしてくれる。

受付時間 平日9:30~17:30
(祝日・年末年始(12/19~1/4)は除く)など
※受付時間は各都道府県によって異なるので、HPや電話で確認してください。

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